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DEPUIS1992

PROFIL DE L'ENTREPRISE NABEL 

NABEL est unleader mondial renommé dans la fabrication spécialisée de pierre frittée et de carreaux de porcelaine.

Nous nous sommes consacrés àcréer une vie saine et de haute-qualité de vie, en se concentrant sur des matériaux innovants haut de gamme et respectueux de l'environnement. Nous proposons des solutions uniques, pratiques et durables pour les espaces intérieurs et extérieurs.

Tout en adhérant constamment à l'innovation technique et aux produits de qualité supérieure, NABELexplore la force de la nature et de l'artoffrir aux clients des expériences spatiales au-delà des attentes, en leader de l'industrie avec une innovation continue.

Actuellement, NABEL exploite plus de 3 000 magasins dans plus de 110 pays à travers le monde et près de 10 000 partenaires,proposer des produits-de haute qualité et créer ensemble une vie merveilleuse pour notre monde.

 

-NOTRE AVANTAGE.  

 nabel

 

- Axé sur l'innovation.  

Nabel a toujours adhéré à la stratégie de développement axée sur l'innovation et a dirigé l'industrie des carreaux de céramique grâce à l'innovation technologique. En 2010, le centre technique de R&D de Nabel a été attribué au « Centre technologique d'entreprise reconnu au niveau national » par cinq ministères et commissions nationaux. Jusqu'à présent, plus de 600 brevets ont été déposés et de nombreux prix de brevet ont été décernés.  

 

- Esprit de mission.  

Nabel adhère à l'esprit "1.001" et à la mission de "créer une vie saine et de haute-qualité". L'entreprise améliore constamment son savoir-faire pour créer chaque produit sans précédent, partageant la joie et le plaisir de vivre avec chacun. Nabel Ceramic, la marque leader de carreaux de céramique chinois !  


   

32années  
32 ans d'expérience professionnelle en décoration  
 600+  
Accumulé plus de 600 demandes de brevet  
 9,000+  
Plus de 9 000 collaborateurs et plus de 3 500 showrooms  
 10,000+
Plus de 10 000 types de produits  


 

Prônez l'apprentissage, concentrez-vous sur la compétition, mettez l'accent sur la performance et progressez ensemble.